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<div>Directeur(trice) de D&eacute;l&eacute;gation r&eacute;gionale - Adour et C&ocirc;tiers F/H
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Informations g&eacute;n&eacute;rales Pr&eacute;sentation de l'employeur
L&rsquo;eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions ! 
Plongez au c&oelig;ur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l&rsquo;adaptation le changement climatique !
Dans un monde o&ugrave; la pr&eacute;servation de l'eau devient essentielle, ces &eacute;tablissements publics administratifs de l'&Eacute;tat s'engagent au quotidien &agrave; assurer une gestion optimale de la ressource.
L'agence de l'eau Adour-Garonne, v&eacute;ritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant &agrave; restaurer les milieux aquatiques.
Rejoignez une &eacute;quipe de plus de 250 femmes et hommes passionn&eacute;s, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l&rsquo;eau. Que vous soyez &agrave; la recherche d'opportunit&eacute;s au si&egrave;ge, &agrave; Toulouse, ou dans l'une de nos d&eacute;l&eacute;gations territoriales &agrave; Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient. 
Rejoignez-nous et participez &agrave; la construction d'un avenir o&ugrave; la protection de l&rsquo;eau est au c&oelig;ur de chaque action. R&eacute;f&eacute;rence AV/DRH/2026-09 Disponibilit&eacute; du poste Vacant Date de fin de publication du poste 30-04-2026 Date pr&eacute;visionnelle de prise de poste 01-09-2026 
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Description du poste Cat&eacute;gorie Ibis - A+ Emploi-type de rattachement Directeur de d&eacute;l&eacute;gation r&eacute;gionale Fili&egrave;re Management Service AD-COT Localisation Pau Type de contrat CDI ou Fonctionnaire&nbsp;&nbsp; Mission du poste L'agence de l'eau : 
L&rsquo;agence de l&rsquo;eau Adour-Garonne (AEAG) est experte sur les questions d&rsquo;eau dans le grand Sud-Ouest. Elle assure une mission d&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t g&eacute;n&eacute;ral visant &agrave; g&eacute;rer et &agrave; pr&eacute;server la ressource en eau tant au plan de la qualit&eacute; que de la quantit&eacute;. Dans le contexte du changement climatique, elle agit pour un partage de l&rsquo;eau solidaire et &eacute;quilibr&eacute; entre les diff&eacute;rents usagers. L&rsquo;AEAG est un &eacute;tablissement public de l&rsquo;&Eacute;tat. Ses ressources proviennent de taxes affect&eacute;es dont elle assure le recouvrement. L&rsquo;Agence dispose d&rsquo;un budget annuel de l&rsquo;ordre de 330 M&euro;, son effectif est de 250 agents r&eacute;partis sur les sites de Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse et Rodez. MISSIONS :
Diriger et manager une &eacute;quipe sur le site de Pau d&rsquo;une quinzaine de collaborateurs en charge, sur les territoires, de l&rsquo;accompagnement technique et financer des ma&icirc;tres d&rsquo;ouvrage.
Assurer la mise en &oelig;uvre de la politique d&rsquo;intervention et la repr&eacute;sentation institutionnelle de l&rsquo;Agence sur le territoire de la d&eacute;l&eacute;gation aupr&egrave;s des Pr&eacute;fets, des grands &eacute;lus et des grands op&eacute;rateurs &eacute;conomiques, sur un territoire couvrant 6 d&eacute;partements.
Assurer la responsabilit&eacute; d&rsquo;une mission de pilotage global des politiques r&eacute;gionales sur son territoire.
 ACTIVITES : 
Participer aux instances de direction de l&rsquo;Agence
<ul>
<li>Participation au CODIR (Comit&eacute; de Direction) et CODIR Programme</li>
</ul>
Assurer la mise en &oelig;uvre de la politique d&rsquo;intervention de l&rsquo;Agence
<ul>
<li>Promouvoir le programme d&rsquo;intervention de l&rsquo;Agence et le d&eacute;cliner &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle territoriale (appui aux porteurs de projets),</li>
<li>Tisser et entretenir tous partenariats utiles &agrave; sa mise en &oelig;uvre (collectivit&eacute;s, acteurs &eacute;conomiques et services de l&rsquo;Etat), notamment pour forger une politique contractuelle ax&eacute;e sur les r&eacute;sultats vis-&agrave;-vis des objectifs de la Directive Cadre sur l&rsquo;Eau&nbsp;;</li>
<li>Impulser et animer la strat&eacute;gie territoriale de reconqu&ecirc;te de la qualit&eacute; des eaux avec l&rsquo;ensemble des parties prenantes, au sein des instances d&eacute;di&eacute;es</li>
<li>Assurer la conduite de la politique d&rsquo;influence de l&rsquo;agence &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle r&eacute;gionale pour renforcer la prise en compte de l&rsquo;enjeu Eau dans les politiques r&eacute;gionales en mati&egrave;re d&rsquo;am&eacute;nagement du territoire et de d&eacute;veloppement &eacute;conomique</li>
</ul>
Assurer la repr&eacute;sentation de l&rsquo;Agence sur le territoire de la d&eacute;l&eacute;gation
<ul>
<li>Participer aux r&eacute;unions et manifestations importantes des partenaires principaux (pr&eacute;fets, pr&eacute;sidents de r&eacute;gions et de d&eacute;partements),</li>
<li>D&eacute;velopper les actions de communication relatives &agrave; la politique de l&rsquo;Agence,</li>
<li>Faire remonter les informations pertinentes au si&egrave;ge.</li>
</ul>
Assurer le management de la d&eacute;l&eacute;gation 
<ul>
<li>Coordonner son organisation et son fonctionnement conform&eacute;ment &agrave; la politique g&eacute;n&eacute;rale de l&rsquo;Agence (direction et services du si&egrave;ge),</li>
<li>Animer et coordonner les actions des agents au sein des &eacute;quipes territoriales mises en place, pour conserver une coh&eacute;rence et une coh&eacute;sion de l&rsquo;&eacute;quipe &laquo;&nbsp;d&eacute;l&eacute;gation&nbsp;&raquo;.</li>
<li>S&rsquo;assurer de la bonne r&eacute;alisation des t&acirc;ches d&eacute;l&eacute;gu&eacute;es (fonctionnement interne), notamment la gestion des moyens internes.</li>
</ul>
 Conditions particuli&egrave;res d&rsquo;exercice / Suj&eacute;tions particuli&egrave;res attach&eacute;es au poste
Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. R&eacute;sidence administrative dans la r&eacute;gion toulousaine et d&eacute;placements fr&eacute;quents sur le bassin.
 Liaisons hi&eacute;rarchiques et fonctionnelles Liens hi&eacute;rarchiques : 
Poste plac&eacute; sous l&rsquo;autorit&eacute; hi&eacute;rarchique de la Directrice G&eacute;n&eacute;rale et de la Directrice G&eacute;n&eacute;rale Adjointe programme Liens fonctionnels : 
En interne&nbsp;: 
Directeurs des d&eacute;partements du si&egrave;ge, direction g&eacute;n&eacute;rale, Directrice G&eacute;n&eacute;rale Adjointe ressources
Autres directeurs des d&eacute;l&eacute;gations r&eacute;gionales et directeurs des d&eacute;partements au si&egrave;ge (notamment direction des Interventions).
En externe&nbsp;: 
Pr&eacute;fet de r&eacute;gion et Pr&eacute;fets de d&eacute;partements, Pr&eacute;sidente de la r&eacute;gion Occitanie, Pr&eacute;sidents des d&eacute;partements, des communaut&eacute;s urbaines, d&rsquo;agglom&eacute;ration et de communes (EPCI), repr&eacute;sentants des chambres consulaires et associations, acteurs &eacute;conomiques&hellip;.
 Descriptif du profil recherch&eacute; / Qualifications requises pour l&rsquo;exercice des fonctions CONNAISSANCES : 
- Tr&egrave;s bonne connaissance du domaine de la gestion de l&rsquo;eau ou des politiques publiques environnementales, de son environnement institutionnel et des acteurs de la politique de l&rsquo;eau.
- Management op&eacute;rationnel et strat&eacute;gique, SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE et RELATIONNEL : 
- Fort sens politique
- Forte capacit&eacute; de communication et d&rsquo;influence
- Capacit&eacute; d&rsquo;animation et de mobilisation de l&rsquo;&eacute;quipe,
- Capacit&eacute; d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se,
- Savoir &eacute;couter et rendre les arbitrages,
- Aptitudes &agrave; la repr&eacute;sentation ext&eacute;rieure (diplomatie, sens du contact) et &agrave; la communication
- Solide exp&eacute;rience en conduite de projets avec des collectivit&eacute;s territoriales/ relationnel avec les &eacute;lus
 QUALITES ET APTITUDES : 
- Autonomie,
- Rigueur et sens de l&rsquo;organisation,
- Adaptabilit&eacute; et r&eacute;activit&eacute;,
- Disponibilit&eacute; pour d&eacute;placements.
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Crit&egrave;res candidat 
Candidats : Dipl&ocirc;me minimum requis BAC + 5 Sp&eacute;cialisation
Bac +5 ing&eacute;nieur, ou autre formation de droit priv&eacute;, associ&eacute;e &agrave; une exp&eacute;rience professionnelle d&rsquo;au moins six ann&eacute;es de services effectifs dans des fonctions de cadre dirigeant dans les secteurs publics et/ou priv&eacute;s, id&eacute;alement dans le domaine de l&rsquo;eau/de l&rsquo;environnement/des politiques publiques en am&eacute;nagement du territoire ou en d&eacute;veloppement &eacute;conomique/croissance verte &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle r&eacute;gionale ou d&eacute;partementale.
Une exp&eacute;rience confirm&eacute;e en management d&rsquo;&eacute;quipe est exig&eacute;e.&nbsp;
Niveau d&rsquo;exp&eacute;rience requis Confirm&eacute; Liste des pi&egrave;ces requises pour le d&eacute;p&ocirc;t des candidatures CV et lettre de motivation obligatoire
 Candidats fonctionnaires : Grade requis cat&eacute;gorie A ou A+ Liste des pi&egrave;ces requises pour le d&eacute;p&ocirc;t des candidatures CV, lettre de motivation, arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative 
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 Informations compl&eacute;mentaires T&eacute;l&eacute;travail possible Oui Fondement juridique du recrutement D&eacute;cret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau) Autres pr&eacute;cisions Les candidats sont inform&eacute;s que le jury pourrait avoir lieu en visio-conf&eacute;rence.</div>

Management

Directeur(trice) de Délégation régionale - Adour et Côtiers F/H