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<div>Directeur SI H/F
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Les six agences de l&rsquo;eau sont des &eacute;tablissements publics de l&rsquo;&Eacute;tat exer&ccedil;ant les m&ecirc;mes missions chacune &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle d&rsquo;un grand bassin hydrographique : l&rsquo;accompagnement technique et financier de projets locaux am&eacute;liorant la qualit&eacute; des milieux aquatiques et la disponibilit&eacute; des ressources en eau, la surveillance des milieux aquatiques et la connaissance de leur fonctionnement, l&rsquo;instruction et la perception des redevances sur l&rsquo;eau, la r&eacute;alisation de documents de planification.
Les agences de l'eau sont engag&eacute;es depuis 2018 dans un plan de mutualisation ambitieux, portant sur l'ensemble de leurs domaines d'activit&eacute; (12 th&eacute;matiques r&eacute;affirm&eacute;es en janvier 2025 dans le cadre de l&rsquo;acte 2 du plan de mutualisation), ce en liaison avec leur tutelle, au sein du minist&egrave;re charg&eacute; de l&rsquo;&eacute;cologie. Les directeurs g&eacute;n&eacute;raux des agences de l&rsquo;eau ont notamment d&eacute;cid&eacute; la cr&eacute;ation d&rsquo;une direction des syst&egrave;mes d&rsquo;information et des usages num&eacute;riques (DSIUN) commune aux six agences, charg&eacute;e de mener &agrave; bien la transformation num&eacute;rique des agences de l&rsquo;eau.
La constitution d&rsquo;une DSIUN commune &agrave; diff&eacute;rents &eacute;tablissements publics est une cr&eacute;ation unique et novatrice dans la fonction publique de l&rsquo;Etat. Elle vise &agrave; rationaliser les moyens mis en &oelig;uvre en mati&egrave;re de SI et de mieux r&eacute;pondre aux besoins croissants des agences en mati&egrave;re num&eacute;rique, avec un haut niveau de service en termes de disponibilit&eacute;, de d&eacute;mat&eacute;rialisation ou encore de s&eacute;curit&eacute; et une prise en compte d&rsquo;enjeux strat&eacute;giques tels que la souverainet&eacute; num&eacute;rique ou l&rsquo;intelligence artificielle. La DSIUN poursuit les deux objectifs op&eacute;rationnels principaux&nbsp;: concevoir et mettre en &oelig;uvre le 7&egrave;me SI commun, qui se substitue progressivement aux 6 SI existants, qu&rsquo;elle doit &eacute;galement maintenir en conditions op&eacute;rationnelles. R&eacute;f&eacute;rence AESN-17-2026 Disponibilit&eacute; du poste Vacant Date de fin de publication du poste 29-10-2026 Date pr&eacute;visionnelle de prise de poste 15-02-2027 Contact(s) Sandrine Rocard, directrice g&eacute;n&eacute;rale de l'AESN rocard.sandrine@aesn.fr Catherine Issakidis, directrice des ressources humaines AESN issakidis.catherine@aesn.fr
Description du poste Cat&eacute;gorie Ibis - A+ Emploi-type de rattachement Directeur de d&eacute;partement Fili&egrave;re Management Service DSIUN Localisation Courbevoie Type de contrat CDI ou Fonctionnaire&nbsp;&nbsp; Mission du poste Contexte du poste La direction des syst&egrave;mes d'information et des usages num&eacute;riques (DSIUN) a &eacute;t&eacute; cr&eacute;&eacute;e le 1er septembre 2020, apr&egrave;s avis des conseils d'administration et des comit&eacute;s techniques des agences de l'eau. Elle est r&eacute;gie par la convention de coop&eacute;ration du 4 d&eacute;cembre 2023 relative &agrave; la cr&eacute;ation et au fonctionnement de la DSIUN commune aux six agences de l'eau. Pour la constituer, les directeurs g&eacute;n&eacute;raux des six agences de l'eau ont affect&eacute; les personnels de leurs anciennes DSI au sein de cette direction commune, ainsi que les moyens mat&eacute;riels et financiers n&eacute;cessaires &agrave; son fonctionnement.
Elle compte, en septembre 2026, 85 agents, chacun administrativement rattach&eacute; &agrave; une des agences de l&rsquo;eau et r&eacute;partis g&eacute;ographiquement sur les six sites si&egrave;ges des agences.
Le/la DSIUN pilote l&rsquo;activit&eacute; de l&rsquo;ensemble des &eacute;quipes de la DSIUN. La direction est structur&eacute;e en un organigramme op&eacute;rationnel compos&eacute; de trois d&eacute;l&eacute;gations et d&rsquo;un service.
D&eacute;finition des fonctions 
La DSIUN porte, en 2026, un budget mutualis&eacute; de 11,5 M&euro; en fonctionnement et 16,2 M&euro; en investissement.&nbsp;Le directeur ou la directrice se voit ainsi confier un chantier particuli&egrave;rement ambitieux et complexe, arriv&eacute; &agrave; l&rsquo;automne 2026 &agrave; une phase de maturit&eacute;. Cela implique un pilotage technique, financier et humain expert, au sein d&rsquo;une gouvernance partenariale, ainsi qu&rsquo;une bonne adaptation &agrave; l&rsquo;&eacute;volution rapide des enjeux du num&eacute;rique.
La directeur ou la directrice rend compte de son action aupr&egrave;s des instances inter-agences de gouvernance &eacute;tablies&nbsp;: il/elle peut participer &agrave; la conf&eacute;rence des six directeurs g&eacute;n&eacute;raux d&egrave;s lors que les enjeux num&eacute;riques complexes y sont &eacute;voqu&eacute;s, pilote le comit&eacute; strat&eacute;gique des SI mis en place afin de suivre la mise en &oelig;uvre de la feuille de route de la DSIUN, rend compte de son pilotage budg&eacute;taire au chantier mutualis&eacute; finances et fonctions administratives et des enjeux de la transformation num&eacute;rique aux instances de dialogue social et au comit&eacute; de suivi de la mutualisation associant les repr&eacute;sentants du personnel.
Le/la titulaire s&rsquo;appuie sur le comit&eacute; de direction de la DSIUN, compos&eacute; des responsables des unit&eacute;s suivantes&nbsp;:
<ul>
<li>D&eacute;l&eacute;gation aux usages num&eacute;riques (DUN), qui assure le maintien en conditions op&eacute;rationnelles des SI existants</li>
<li>D&eacute;l&eacute;gation &agrave; la transformation num&eacute;rique (DTN), qui est charg&eacute;e de d&eacute;velopper progressivement le futur syst&egrave;me d&rsquo;information commun aux six agences de l&rsquo;eau&nbsp;;</li>
<li>D&eacute;l&eacute;gation au socle num&eacute;rique (DSN), qui est charg&eacute;e du bon &eacute;tat de fonctionnement des infrastructures et de l&rsquo;assistance de proximit&eacute;&nbsp;;</li>
<li>Service &laquo;&nbsp;administration, m&eacute;thodes et qualit&eacute;&nbsp;&raquo;, qui est charg&eacute; de la gestion administrative du budget et des achats, ainsi que de missions transversales telles que project management officer, responsable qualit&eacute;, protection des donn&eacute;es et am&eacute;lioration de l&rsquo;accessibilit&eacute;.</li>
</ul>
Le/la titulaire travaille en &eacute;troite collaboration avec le responsable de la s&eacute;curit&eacute; des syst&egrave;mes d&rsquo;information (RSSI) des agences de l&rsquo;eau. La DSIUN travaille &eacute;galement &eacute;troitement avec le chantier mutualis&eacute; de la connaissance notamment pour produire, fiabiliser, administrer (r&eacute;f&eacute;rentiels) et valoriser les donn&eacute;es des agences de l&rsquo;eau, qui constituent le socle du 7&egrave;me SI.
Liaisons hi&eacute;rarchiques et fonctionnelles
Le directeur / la directrice de la DSIUN est plac&eacute; sous l&rsquo;autorit&eacute; hi&eacute;rarchique de la directrice g&eacute;n&eacute;rale de l&rsquo;agence de l&rsquo;eau Seine-Normandie, DG r&eacute;f&eacute;rente de la mutualisation en mati&egrave;re de syst&egrave;mes d&rsquo;information. Cette derni&egrave;re en r&eacute;f&egrave;re &agrave; la conf&eacute;rence des directeurs g&eacute;n&eacute;raux des agences de l&rsquo;eau pour toute d&eacute;cision de port&eacute;e strat&eacute;gique relative &agrave; la DSIUN et aux syst&egrave;mes d&rsquo;information des agences.
Descriptif du profil recherch&eacute; / Qualifications requises pour l&rsquo;exercice des fonctions
Dipl&ocirc;m&eacute;(e) de l&rsquo;enseignement sup&eacute;rieur, le/la candidat(e) devra attester de fortes capacit&eacute;s de pilotage, de d'animation, d&rsquo;organisation, de synth&egrave;se, de dialogue et d&rsquo;adaptation ainsi que d&rsquo;une exp&eacute;rience r&eacute;ussie dans la conduite de changements complexes.
Il/elle aura de solides exp&eacute;riences de management d&rsquo;&eacute;quipes et de projets au sein d'&eacute;tablissements publics, d'administrations de l'Etat ou de collectivit&eacute;s territoriales.
Il/elle devra attester de solides connaissances dans le domaine des syst&egrave;mes d&rsquo;information et du num&eacute;rique, acquises &agrave; travers plusieurs ann&eacute;es d&rsquo;exp&eacute;rience en la mati&egrave;re, mais aussi de sa capacit&eacute; &agrave; piloter la trajectoire financi&egrave;re et humaine de la transformation num&eacute;rique des agences. Une connaissance du cadre de la commande publique et de la gestion budg&eacute;taire sont n&eacute;cessaires.
 Crit&egrave;res candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d&rsquo;acc&egrave;s Cat&eacute;gorie I bis ou exp&eacute;rience minimale de 6 ans en cat&eacute;gorie I au sein d'une agence de l'eau ET exp&eacute;rience minimale de 3 ans hors agences de l'eau, dans des fonctions de niveau &eacute;quivalent &agrave; la cat&eacute;gorie II Liste des pi&egrave;ces requises pour le d&eacute;p&ocirc;t des candidatures CV et lettre de candidature interne Autres pr&eacute;cisions&nbsp; les candidats en CDI &agrave; l&rsquo;agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l&rsquo;article 8-A-2 du d&eacute;cret 2007-832.
Candidats fonctionnaires : Grade requis Cat&eacute;gorie A+ Groupe RIFSEEP 1.1 Liste des pi&egrave;ces requises pour le d&eacute;p&ocirc;t des candidatures CV, lettre de motivation, arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative Autres pr&eacute;cisions
Les candidats titulaires appartiendront &agrave; des corps de cat&eacute;gorie A+ et seront class&eacute;s dans le groupe RIFSEEP 1.1
Les fonctionnaires d&rsquo;&Eacute;tat seront plac&eacute;s en position d&rsquo;affectation via le minist&egrave;re de tutelle, charg&eacute; de l&rsquo;&eacute;cologie.
Les fonctionnaires territoriaux ou hospitaliers seront recrut&eacute;s par d&eacute;tachement sur corps &eacute;quivalent &eacute;galement via ce minist&egrave;re.
 Candidats externes : Dipl&ocirc;me minimum requis BAC + 5 Sp&eacute;cialisation
Conform&eacute;ment au d&eacute;cret 2007-832 article 8-A-1, portant statut des agences de l&rsquo;eau, les candidats devront pour &ecirc;tre recrut&eacute;s en CDI, &ecirc;tre titulaires d&rsquo;un dipl&ocirc;me de troisi&egrave;me cycle de l&rsquo;enseignement sup&eacute;rieur ou tout autre dipl&ocirc;me certifi&eacute; de niveau I ou d'un titre ou dipl&ocirc;me &eacute;quivalent, ainsi qu'une exp&eacute;rience professionnelle d'au moins 6 ann&eacute;es de services effectifs dans des fonctions d'un niveau de cadre dirigeant, dans le secteur pblic ou priv&eacute;.&nbsp;
Niveau d&rsquo;exp&eacute;rience requis Expert Liste des pi&egrave;ces requises pour le d&eacute;p&ocirc;t des candidatures CV et lettre de motivation 
Informations compl&eacute;mentaires 
Pourquoi nous rejoindre? 
<ul>
<li>Donner du sens &agrave; son investissement professionnel en s&rsquo;engageant pour l&rsquo;eau et la biodiversit&eacute;, avec un employeur qui investit sa RSE &ndash; responsabilit&eacute; soci&eacute;tale des entreprises.</li>
<li>Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la mont&eacute;e en comp&eacute;tence de ses salari&eacute;s.</li>
<li>Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.</li>
<li>S&rsquo;&eacute;panouir gr&acirc;ce &agrave; une r&eacute;elle qualit&eacute; de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (t&eacute;l&eacute;travail largement d&eacute;ploy&eacute;, 45 jours de cong&eacute;s et RTT, Amicale du personnel tr&egrave;s active, restaurant d&rsquo;entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale &hellip;).</li>
</ul>
 R&eacute;mun&eacute;ration:&nbsp;Elle est&nbsp; comprise entre 45 et 81 K&euro; bruts annuels, d&eacute;termin&eacute;e en fonction de l'exp&eacute;rience professionnelle reconnue et de la cat&eacute;gorie du poste Curieux d'en apprendre davantage sur nos m&eacute;tiers et notre culture ? Nous vous invitons &agrave; consulter notre vitrine : Pour en savoir plus sur l'agence :&nbsp;<a href="https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/agence-de-l-eau-seine-normandie" target="_blank" rel="noreferrer noopener">l'agence : Agence de l'eau Seine-Normandie : photos, vid&eacute;os,</a> 
 Les candidats sont inform&eacute;s que le jury pourrait avoir lieu en visio-conf&eacute;rence.</div>

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