Chef de projet Communication interne et projets éditoriaux (H/F)

Informations générales
Présentation de l'employeur
L’Agence de l’Eau Artois-Picardie s’engage depuis près de 60 ans aux côtés des élus et usagers de l’eau pour préserver les ressources en eau du Bassin Artois-Picardie. Elle emploie 140 agents. Établissement public du Ministère de la Transition Écologique, elle est l’une des 6 agences en charge de la mise en œuvre de la politique nationale de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité marine et terrestre. L’agence perçoit des redevances auprès des usagers pour l’eau prélevée et pour les eaux usées rejetées. C’est le principe du « pollueur-payeur » et "préleveur - payeur". Le produit de ces redevances est ensuite versé sous formes d’aides financières aux usagers pour leurs actions en faveur de la préservation de la ressource en eau et la protection de la biodiversité.

La répartition et les modalités d’aides financières ainsi que le montant des redevances sont définis dans le cadre d’un programme pluriannuel d’intervention approuvé et adopté par le Conseil d’Administration et Comité de Bassin, réunissant toutes les catégories d’usagers.

Référence
AEAP/2026/SAJIC-CDI-22
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
01-08-2026
Date prévisionnelle de prise de poste
01-09-2026 (Date au plus tôt)
Contact(s)
Sandrine BROCHET, Cheffe du Service Affaires Juridiques Institutionnelles et Communication
Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement

Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chef de projet
Filière
Connaissance – Documentation – Communication
Service
Affaires Juridiques Institutionnelles et Communication
Localisation
Douai
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire

CONTEXTE

Au sein de l’agence, la direction des affaires générales et institutionnelles pilote l’action administrative. Le Service affaires juridiques, institutionnelles et communication (SAJIC) soutient et valorise les politiques de l’agence dans le respect de ses règles de fonctionnement, de la règlementation et de la stratégie de communication.

La stratégie de communication déployée pour la période 2026-2028 ambitionne de positionner l’Agence comme l’acteur de référence de la politique de l’eau en Artois-Picardie, reconnu pour son expertise, son rôle fédérateur et son engagement face aux défis climatiques, en rendant les enjeux de l’eau concrets, mobilisateurs et accessibles à tous.

Pour faire de l’Agence de l’Eau Artois-Picardie un acteur incontournable, notre communication s’appuie sur 4 engagements forts :

Fédérer en interne: Mobiliser nos équipes et nos ambassadeurs pour porter une voix commune, claire et inspirante.
Rayonner sur le territoire: Affirmer notre expertise et notre légitimité auprès des élus, entreprises et citoyens d’Artois-Picardie.
Être le partenaire des territoires: co-construire des solutions avec les acteurs locaux et valoriser les projets concrets que nous soutenons
Agir face à l’urgence climatique: sensibiliser, alerter et mobiliser sur les défis de l’eau, avec des messages pédagogiques et engageants.

L’Agence de l’Eau est propriétaire de deux sites internet :

un site institutionnel intitulé eau-artois-picardie.fr
un site grand public créé en 2021 à l’occasion de la campagne de communication grand public « l’avenir de l’eau dépend de vous, nous » agissonspourleau.fr

Elle est présente également sur les réseaux sociaux : Facebook, You tube, Linkedin, et Instagram

MISSIONS DU POSTE

Le(la) chef(fe) de projet communication participe au déploiement de la stratégie de communication de l’agence et à sa déclinaison dans le plan de communication 2026. Pour cela, il(elle) est chargé(e) de :

Déployer la communication interne (50 % des missions du poste) :

Propose les actions de communication interne et pilote leur déploiement,
Organise et accompagne la mise en place d’évènements internes, propose des thématiques et identifie les intervenants,
Recueille, traite et valorise les informations provenant des services,
Participe à la communication liée aux projets stratégiques, de ressources humaines et de conduite du changement,
Participe à la mise en œuvre de la communication interne de crise,
Anime les canaux de communication interne, veille à leur mise à jour en assurant leur cohérence éditoriale, est le/la référent/e du site intranet
Conçoit, rédige et diffuse des supports de communication interne,
Mesure l’efficacité des actions menées à travers des indicateurs de performance et des enquêtes de satisfaction ; propose des axes d’amélioration,
Représente l'agence dans le groupe national inter-agences dédié à la communication interne.

Piloter la production de contenus éditoriaux (30 % des missions du poste) :

Identifie les sujets d’intérêt, recueille les informations et rédige des articles, dossiers, communiqués, newsletters,
Elabore des éléments de langage/fiches thématiques, notamment concernant les enjeux du bassin Artois-Picardie, les politiques de préservation de la ressource en eau et des milieux naturels menées par l’Agence avec des éléments concrets (Pack Preuves),
Adapte les contenus aux différents supports de communication et propose des angles de traitement/messages adaptés au public,
Garantit la qualité rédactionnelle et le respect de la ligne éditoriale.

Créer et animer un réseau d’ambassadeurs (20 % des missions du poste) :

Pilote le projet d’ambassadeurs internes, pour relayer les messages clés dans les services, construire des messages pour tout support de communication,
Structure une gouvernance et des outils d’animation du réseau, : ateliers, points réguliers pour fédérer le réseau, outils collaboratifs (kits de communication, boîtes à idées) afin de favoriser l’engagement et la participation des ambassadeurs,
Identifie des collaborateurs volontaires pour devenir ambassadeurs, les accompagne et les forme aux enjeux, aux bonnes pratiques et aux attentes en matière de communication,
Suit et évalue l’efficacité du dispositif à l’aide d’indicateurs de performance (enquêtes, taux d’engagement) et propose des actions d’amélioration.

Il peut également intervenir dans les autres domaines d'activité du SAJIC dans le cadre de la polyvalence, à la demande de la cheffe de service.

Conditions particulières d’exercice / Sujétions particulières attachées au poste

Déplacements possibles

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques :

En tant qu’agent : Cheffe du Service des Affaires juridiques, Institutionnelles et Communication, avec pilotage par la cheffe de projet communication

En tant que responsable : sans objet

Liaisons fonctionnelles :

Services Internes

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Bac + 5 impératif dans le domaine de la communication ou du journalisme avec une expérience souhaitée de 3 ans en communication éditoriale ou interne.

Savoir

Environnement administratif, institutionnel et politique
Techniques et outils de communication
Techniques d’animation de réunions, d’évènements

Savoir faire

Rédiger : savoir-faire journalistique - rédaction claire, interview, synthèse, adaptation des messages.
Synthétiser des informations, des données, un document,
Vulgariser des connaissances pour permettre l'appropriation par d'autres,
Piloter un projet
Savoir piloter et animer un réseau

Savoir être

Faculté d’adaptation
Diplomatie
Sens de l’innovation et créativité
Capacité à développer un réseau relationnel
Sens de la pédagogie

L’agence de l’eau accompagne ses nouveaux collaborateurs, quant à l’acquisition ou actualisation des compétences, et ce tout au long de leur parcours au sein de la structure.

Les savoirs, savoir-faire et savoir être ci-dessus déterminés seront appréciés par un jury désigné par la Directrice Générale de l’Agence de l’Eau au cours d’un (ou plusieurs) entretien(s) et des résultats à d’éventuels tests complémentaires.

Ces critères d’appréciation seront pondérés de la manière suivante : Savoir : 30 % - Savoir-faire : 40 % - Savoir être : 30 %

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation obligatoire

Autres précisions

Fonctionnaires de la catégorie A
Agents classés en catégorie I du Statut des Agents des Agences de l’Eau ;
Agents classés en catégorie II du statut des Agences de l’Eau depuis au moins 3 ans et ayant accompli une période de mobilité d’au moins 3 ans hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II ;
Agents classés en catégorie II du Statut des Agences de l’Eau et justifiant d’une expérience professionnelle, d’au moins 12 ans de services effectifs dans des fonctions de catégorie II dans une Agence de l’Eau ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé

Candidats fonctionnaires :
Grade requis
Catégorie A (catégorie A – IDAE/IDTPE/IPEF/attaché principal – Groupe RIFSEEP 3)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation obligatoire, arrêté de situation administrative
Autres précisions
Fonctionnaires de la catégorie A. Les fonctionnaires d’Etat seront en position normale d’activité (PNA). Pour les fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale ou de la Fonction Publique Hospitalière, le recrutement s’effectue par détachement sur corps.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Spécialisation
Communication éditoriale et/ou interne
Niveau d’expérience requis
Confirmé (3 ans souhaités)
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation obligatoire
Autres précisions
Les candidats au recrutement externe doivent justifier idéalement soit d'un titre ou diplôme de second cycle de l'enseignement supérieur, soit d'un titre ou diplôme délivré par une école d'ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 7 de qualification, soit d'un titre ou diplôme équivalent

Informations complémentaires

Avantages sociaux

Participation aux frais de la complémentaire santé, CESUP, restaurants d’entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, Chèques Vacances
Présence d’une amicale du personnel : diverses activités sportives et culturelles

Télétravail possible
Oui
Horaire variable

Fondement juridique du recrutement
Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau)

Autres précisions

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus :

concernant les caractéristiques fonctionnelles de l’emploi auprès de Mme. Sandrine BROCHET, Cheffe du Service des Affaires juridiques, Institutionnelles et Communication - Tél 03 27 99 90 59 (sandrine.brochet@eau-artois-picardie.fr)
concernant les autres rubriques de l’offre d’emploi auprès de Mme Magalie GUMEZ-COURTECUISSE, Chargée de recrutement - Tél 03 27 99 90 61 (m.gumez@eau-artois-picardie.fr)

Les candidats sont informés que le jury se tiendra en présentiel dans les locaux de l'agence à DOUAI.