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<div>Charg&eacute; de projet Syst&egrave;me d&rsquo;information de gestion financi&egrave;re (H/F) CDD 3 ans
 <hr>
Informations g&eacute;n&eacute;rales Pr&eacute;sentation de l'employeur <img src="https://www.profileau.fr/assets/offers/a7d5758fa141728d42afb2a0dfb50471.png" alt="" width="242" height="240">
L&rsquo;Agence de l&rsquo;eau Rhin-Meuse donne vie localement aux priorit&eacute;s environnementales de l&rsquo;&Eacute;tat tout en agissant au plus pr&egrave;s des enjeux du territoire. Elle est charg&eacute;e de surveiller l&rsquo;&eacute;tat de sant&eacute; des rivi&egrave;res, des eaux souterraines, des milieux aquatiques et de favoriser les projets permettant de les pr&eacute;server sur son p&eacute;rim&egrave;tre d&rsquo;intervention : le bassin du Rhin et de la Meuse.
Aux c&ocirc;t&eacute;s de toutes celles et ceux qui ont un r&ocirc;le important dans la gestion de l&rsquo;eau, l&rsquo;adaptation au changement climatique, la pr&eacute;servation des ressources en eaux et la biodiversit&eacute;, l&rsquo;Agence de l&rsquo;eau Rhin-Meuse oriente, stimule et impulse les actions vertueuses.
L&rsquo;Agence de l&rsquo;eau Rhin-Meuse prot&egrave;ge notre patrimoine commun.
&nbsp;Bas&eacute; au sein d&rsquo;un &eacute;co-parc, l&rsquo;&eacute;tablissement dispose d&rsquo;un restaurant d&rsquo;entreprise.
L&rsquo;application du dispositif RTT permet &agrave; un salari&eacute; &agrave; temps plein de disposer de 14 jours de RTT.
Enfin un syst&egrave;me d&rsquo;horaires variables permet de contribuer &agrave;&nbsp;l&rsquo;&eacute;quilibre vie professionnelle / vie personnelle.
&nbsp;L&rsquo;Agence de l&rsquo;eau Rhin-Meuse veille &agrave; garantir l&rsquo;&eacute;galit&eacute; de traitement des candidatures. Les comp&eacute;tences et exp&eacute;riences sont appr&eacute;ci&eacute;es au regard des missions du poste, sans distinction d&rsquo;origine, de sexe, d&rsquo;&acirc;ge, de situation de handicap ou de toute autre caract&eacute;ristique personnelle prot&eacute;g&eacute;e.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont accessibles aux personnes &agrave; mobilit&eacute; r&eacute;duite.
 R&eacute;f&eacute;rence :&nbsp; AERM/CP-2/2026 Disponibilit&eacute; du poste :&nbsp; Vacant Date de fin de publication du poste :&nbsp; 13-11-2026 Date pr&eacute;visionnelle de prise de poste :&nbsp; 04-01-2027 Contact(s) :&nbsp; &nbsp;Madame VOISIN (03 87 34 48 11) 
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Description du poste Cat&eacute;gorie : Cat&eacute;gorie A pour les fonctionnaires, &eacute;quivalent cadre Fili&egrave;re :&nbsp; &nbsp;Finances &ndash; Contr&ocirc;le de gestion &ndash; Contr&ocirc;le interne &ndash; Comptabilit&eacute; Service : service Finances&nbsp; &nbsp;SF Localisation :&nbsp; &nbsp;Moulins-l&egrave;s-Metz Type de contrat :&nbsp; CDD -contrat de projet (3 ans)&nbsp; Mission du poste
Un nouveau Syst&egrave;me d&rsquo;information et de gestion financi&egrave;re (SIGF- projet &laquo;&nbsp;REFLET&nbsp;&raquo;) est sur le point d&rsquo;&ecirc;tre d&eacute;ploy&eacute; au sein de l&rsquo;&eacute;tablissement au 1er janvier 2027.
Pour prendre en charge efficacement ce projet, un poste d&eacute;di&eacute; permettra, dans le cadre d&rsquo;un contrat de projet sur 3 ans, de d&eacute;velopper une dynamique de projet adapt&eacute;e et n&eacute;cessaire &agrave; ce type d&rsquo;op&eacute;ration, tant pour l&rsquo;appropriation par les agents que pour la mise en place des interfaces avec les autres outils m&eacute;tiers.
Ce nouvel outil devra prendre en charge l&rsquo;ensemble des d&eacute;penses et des recettes de l&rsquo;&eacute;tablissement, dans le cadre de la r&eacute;glementation comptable actuelle (d&eacute;cret GBCP &ndash; Gestion budg&eacute;taire et comptable publiques).
La mise en place s&rsquo;inscrit dans une d&eacute;marche mutualis&eacute;e entre les 6 agences de l&rsquo;eau, avec un portage technique de la DSIUN mutualis&eacute;e.
Ce syst&egrave;me d&rsquo;information budg&eacute;taire et comptable sera d&eacute;ploy&eacute; dans ce contexte de mutualisation, en 2 phases&nbsp;: l&rsquo;agence de l&rsquo;eau Rhin-Meuse rel&egrave;ve de la 1&egrave;re phase, avec 2 autres agences, tandis que les 3 autres agences seront concern&eacute;es en 2028. 
La date de fin pr&eacute;visionnelle est le 31/12/2029.
&nbsp;
Au sein du service financier, en lien avec la cheffe de service et la contr&ocirc;leuse de gestion, la/le charg&eacute;.e de projet participera&nbsp;:
<ul>
<li>&agrave; l&rsquo;ensemble des travaux de param&eacute;trage du SIGF au sein de l&rsquo;&eacute;tablissement en lien avec les utilisateurs concern&eacute;s&nbsp;: acheteurs, agence comptable, service informatique et autres agences de l&rsquo;eau</li>
<li>&agrave; l&rsquo;impl&eacute;mentation de l&rsquo;outil (mise en production pr&eacute;vue pour le 1er janvier 2027)</li>
<li>au suivi au cours de la premi&egrave;re ann&eacute;e de d&eacute;ploiement du nouvel outil&nbsp;: correction des anomalies, gestion des tickets</li>
<li>&agrave; l&rsquo;accompagnement des utilisateurs&nbsp;: service finances, agence comptable</li>
<li>&agrave; la pr&eacute;paration des interfaces compl&eacute;mentaires au cours des ann&eacute;es 2028 et 2029, et le cas &eacute;ch&eacute;ant il contribuera &agrave; proposer de nouvelles fonctionnalit&eacute;s crois&eacute;es pour am&eacute;liorer les approches transversales&nbsp;; il sera notamment amen&eacute; &agrave; travailler &agrave; l&rsquo;int&eacute;gration d&rsquo;une approche Budget vert dans l&rsquo;outil.</li>
<li>&agrave; la projection de l&rsquo;am&eacute;lioration des circuits ainsi optimis&eacute;s</li>
<li>&agrave; la r&eacute;daction d&rsquo;un retour d&rsquo;exp&eacute;rience d&rsquo;un retour d&rsquo;exp&eacute;rience d&egrave;s lors que le projet inter-agences sera cl&ocirc;tur&eacute; pour la phase de d&eacute;ploiement (mode BUILT) et entrera dans une phase de suivi de l&rsquo;outil d&eacute;velopp&eacute; (mode RUN)</li>
</ul>
 Dans le cadre de ses missions, elle/il :
<ul>
<li>m&egrave;ne les &eacute;changes n&eacute;cessaires avec les autres agences,</li>
<li>veille &agrave; la bonne information de l&rsquo;ensemble des acteurs concern&eacute;s</li>
</ul>
 Conditions particuli&egrave;res d&rsquo;exercice / Suj&eacute;tions particuli&egrave;res attach&eacute;es au poste
Une partie des activit&eacute;s du poste est t&eacute;l&eacute;travaillable (selon le protocole en vigueur)
 Liaisons hi&eacute;rarchiques et fonctionnelles Plac&eacute; sous l&rsquo;autorit&eacute; de la Cheffe du service finances Descriptif du profil recherch&eacute; / Qualifications requises pour l&rsquo;exercice des fonctions QUALIFICATION : Bac+3 dans le domaine de la comptabilit&eacute;, finance. Une exp&eacute;rience ant&eacute;rieure dans le domaine serait appr&eacute;ci&eacute;e. COMP&Eacute;TENCES ATTENDUES : 
Comp&eacute;tences techniques&nbsp;: 
- aptitude au travail sur applications informatiques pour la gestion et le suivi des dossiers
&nbsp;
Comp&eacute;tences associ&eacute;es&nbsp;: 
- &nbsp;sens du contact et aptitude au travail en &eacute;quipe
- &nbsp;capacit&eacute;s d&rsquo;adaptation, d&rsquo;organisation et d&rsquo;analyse
- autonomie dans l&rsquo;ex&eacute;cution des t&acirc;ches 
Capacit&eacute;s li&eacute;es &agrave; l&rsquo;emploi&nbsp;: 
- rigueur professionnelle
- capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles 
<hr>
Crit&egrave;res candidat Candidats fonctionnaires : Grade requis :&nbsp; &nbsp;Cat&eacute;gorie A Liste des pi&egrave;ces requises pour le d&eacute;p&ocirc;t des candidatures : CV, lettre de motivation, arr&ecirc;t&eacute; de situation administrative Candidats externes : Dipl&ocirc;me minimum requis :&nbsp; &nbsp;BAC + 3 Liste des pi&egrave;ces requises pour le d&eacute;p&ocirc;t des candidatures :&nbsp; &nbsp;CV et lettre de motivation 
 Informations compl&eacute;mentaires T&eacute;l&eacute;travail possible &nbsp;Une partie des activit&eacute;s du poste est t&eacute;l&eacute;travaillable (selon le protocole en vigueur)
 Fondement juridique du recrutement 
- code de la fonction publique L 332-34&nbsp; &nbsp;- code de la fonction publique L 332-24
- D&eacute;cret n&deg; 2020-172 du 27 f&eacute;vrier 2020 relatif au contrat de projet dans la fonction publique
- D&eacute;cret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions g&eacute;n&eacute;rales applicables aux agents contractuels de l&rsquo;Etat pris pour l&rsquo;application de l&rsquo;article 7 de la loi n&deg;84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives &agrave; la Fonction Publique de l&rsquo;&Eacute;tat. Autres pr&eacute;cisions 
REMUNERATION Selon exp&eacute;rience professionnelle&nbsp;:
- &agrave; partir de 34 000&euro; - et jusqu&rsquo;&agrave; 44 500&euro; par an Les candidats sont inform&eacute;s que le jury pourrait avoir lieu en visio-conf&eacute;rence.</div>

Finances – Contrôle de gestion – Contrôle interne – Comptabilité

Chargé de projet Système d’information de gestion financière  (H/F) CDD 3 ans