Adjoint(e) au Chef de service (H/F)

Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire
Agence
Seine Normandie (AESN)
Filière
Management
Localisation
Rouen
Date de fin de publication
11-03-2024
Référence
AESN-2023-35
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Adjoint(e) au Chef de service (H/F)



Informations générales
Présentation de l'employeur
L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2022, 790M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 3.721 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-2023-35
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
11-03-2024
Date prévisionnelle de prise de poste
15-04-2024
Contact(s)
Sylvain LEMARIE, Chef du service de la Performance des Ouvrages, des Redevances, des Affaires Générales et Financières : 02.35.63.77.66
Pascale FAUCHER, Directrice territoriale et maritime Seine Aval : 02 35.63.61.40


Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chef de service
Filière
Management
Service
Performances des ouvrages, redevances, affaires générales et financières
Localisation
Rouen
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire  

Mission du poste

Contexte du poste

La direction territoriale et maritime Seine-Aval (DTMSAv) est organisée en trois services :

Un service dédié à la connaissance, aux milieux aquatiques, à la protection de la ressource en eau et à la politique territoriale, un service dédié aux investissements des collectivités et des industries et un service dédié aux redevances, à la performance des ouvrages d’assainissement et aux affaires générales et financières dans lequel est intégré le présent poste.

Définition des fonctions

L’adjoint(e) au chef de service assure à titre principal deux fonctions :

  • Il (elle) seconde le chef de service dans l’exercice de ses fonctions :

Il (elle) assure ainsi l’intérim du chef de service en son absence et reçoit délégation de signature pour l’ensemble des actes relevant du service. Il (elle) participe et peut représenter sa directrice, son chef de service et l’agence dans les réunions locales (collectivités locales, services de l’Etat…) et les réunions internes à l’agence de l’eau. Il (elle) participe à la définition de la stratégie d’action de la direction territoriale Seine-Aval, organise, vérifie sa mise en œuvre, participe à son évaluation. Il (elle) peut se voir confier des missions spécifiques à l’échelle de la direction territoriale, comme la coordination de l’élaboration de la revue locale annuelle ou la formalisation et le suivi des mutualisations entre directions territoriales. L’adjoint(e) au chef de service participe au comité de direction. En cas d’empêchement des chefs de services et ou de la directrice, il (elle) dispose des délégations nécessaires pour assurer l’intérim de la directrice et des chefs de service.  

  • Il (elle) est chargé(e) des pôles financier et logistique et administratif

Au sein du SPORAGF, il (elle) plus particulièrement chargé(e) de la validation des opérations de liquidation, certification et contrôle des subventions aux maîtres d’ouvrages.

Il(elle) gère les moyens généraux et les budgets de fonctionnements et d’investissement de la direction territoriale, met en œuvre la politique de RSE et pilote le pôle administratif.

Par ailleurs, dans le cadre de la collaboration étroite et des mutualisations établies avec la direction territoriale et maritime Bocages normands de l’agence (DTMBN), il (elle) assure une mission d’appui auprès de cette direction pour 10% de son temps, dans son domaine d’activité financier et logistique.Il(elle) assure ainsi le pilotage de la gestion budgétaire (fonctionnement et investissement) et de la logistique du site de Hérouville Saint Clair, sous la supervision du directeur de la direction territoriale et maritime des Bocages Normands

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

L’adjoint (e) au chef de service est placé(e) sous l’autorité du chef de service.

Il(elle) participe aux réunions de direction. L’adjoint (e) au chef de service est partie prenante du réseau interne du secrétariat général.

Il (elle) a autorité hiérarchique sur les agents des pôles financier et administratif du service  Performance des Ouvrages, Redevances, Affaires Générales et Financières.

Il (elle) est en relation fonctionnelle avec le (la) directeur (trice) de la direction territoriale et maritime des bocages normands.


Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Les candidats posséderont une expérience en management d’équipes.

Permis B nécessaire.


Qualités requises
:

Savoirs :

Connaissances gestion budgétaire, code des marchés publics, comptabilité

 

Savoir faire :

Gout pour le management et la gestion de projet

Capacités d’animation et de travail en équipe et de relationnel tant en interne qu’avec les partenaires extérieurs.

Capacités d’analyse et de synthèse – Capacité à communiquer.

 

Savoir être :

Force de proposition, sens des responsabilités, capacité d’adaptation, sens de l’écoute.

Implication, capacité d’organisation et de recul, culture du résultat.


Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Autres précisions

Candidats fonctionnaires :
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats seront titulaires d’un corps de catégorie A filières techniques (IAE, ITPE).

Les ingénieurs territoriaux seront accueillis en détachement dans le corps des ITPE.

Le poste est classé en groupe 2 RIFSEEP


Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 4
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation




Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui


Autres précisions
Pourquoi rejoindre l'agence :

  • Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
  • Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
  • Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
  • S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).



Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.

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